Bei uns ist jede/r Mitarbeiter/-in ein wichtiges, unverzichtbares Teammitglied. In einem kleinen Team kann und muss jedes Mitglied einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beitragen, von Geschäftsführung bis Support und Entwicklung.

Offene Ohren und offene Türen gehören bei ODION zur Selbstverständlichkeit. Die offene Kommunikation wird als wesentlicher Erfolgsfaktor im Team angesehen.

Nachwuchs verändert den Blick auf die Welt und lässt uns persönlich wachsen, formt uns zu besseren Menschen, Teamplayern und Führungskräften. Natürlich sind gerade die ersten Jahre in Hinblick auf Work-Life-Balance sehr herausfordernd. Wir unterstützen unsere Mamas und Papas dabei, diese Herausforderungen zu meistern. Mit viel Verständnis, Flexibilität auf allen Ebenen und unkomplizierten Homeoffice-Regelungen.

Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sehr ernst. Daher sind alle unsere Teampositionen auf Dauer angelegt und langfristig zu besetzen, d.h. wir vergeben grundsätzlich keine kurzen Praktika oder befristeten Werkstudentenverträge. Dafür tun wir unsererseits Vieles dafür, damit sich alle Teammitglieder bei uns wohl fühlen und gemeinsam mit uns wachsen können und wollen. Wir stecken viel Energie und Herzblut in die Einarbeitung neuer Teammitglieder und begleiten Studenten durch längere Studienabschnitte bis zum Abschluss. Wir ermöglichen ihnen ein komfortables Einkommen im Studium (und danach) und viel praktische Erfahrung in echten Praxisprojekten. Beide Seiten profitieren von der Planungssicherheit und der gemeinsamen Entwicklung. Flankierend geben und erwarten wir regelmäßiges Feedback, um Erwartungen abzugleichen, konstruktive Kritik auszutauschen und bei Schwierigkeiten frühzeitig gegenzusteuern. Damit wir auch sicher gemeinsam in die gewünschte Zielrichtung gehen.

Auch wenn wir alle sehr gut miteinander auskommen, sind wir natürlich nicht immer einer Meinung. Das ist auch gut so, denn schließlich lebt Entwicklung auch vom Diskurs und anschließendem Konsens. Damit trotz stetigem Wachstum Themen und Belange nicht untergehen, Probleme erkannt und beseitigt werden bevor sie sich zu Zuständen entwickeln, ist eine gut funktionierende Kommunikation unerlässlich. Wir bemühen uns um größtmögliche Transparenz und arbeiten kontinuierlich daran, den Kommunikationsfluss innerhalb und zwischen den Abteilungen zu optimieren.