Arbeiten bei

Odion als Arbeitgeber

Von Bessermachern für Bessermacher

ODION ist eine innovative und interdisziplinäre Hochschulausgründung. Das Gründerteam von ODION hat bereits am ibo-Institut der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes langjährige Projekterfahrung im Mittelstand gesammelt. Die Erfahrung und die ausgezeichnete Geschäftsidee sind schließlich in das Spin-off eingeflossen.

 

Unsere Mission: Digitalisierung und Industrie 4.0 für den Mittelstand erschließen – einfach, zukunftsfähig, kostengünstig.

Um diese Mission zu erfüllen, setzen wir im Team auf eine schlanke und familiäre Organisation mit Flexibilität, fairer Bezahlung und vielfältigen, spannenden Aufgaben im Bereich von Digitalisierung und Industrie 4.0. Dank unserem interdisziplinären Team haben wir uns innerhalb kurzer Zeit vom Start-up zu einem etablierten IT-Unternehmen mit großem und namhaften Kunden- und Partnerportfolio entwickelt. Zugleich hat sich ODION auch als Arbeitgeber in der Region einen Namen gemacht. Ganz nach unserem Motto „von Bessermachern für Bessermacher“ hat stetig wachsende ODION-Team eine sehr positive, nach innen und außen gelebte Unternehmenskultur etabliert, in der jedes Teammitglied gerne sein Bestes gibt. Wir wachsen stetig weiter und damit auch unser Bedarf an talentierten Menschen, die zu uns passen und mit uns wachsen wollen. Wenn also auch du ein Teil unserer noch jungen Erfolgsgeschichte und von TEAM ODION werden willst, schau mal hier vorbei.

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Unsere Werte und Unternehmenskultur

Respekt und Wertschätzung

Bei uns ist jede/r Mitarbeiter/-in ein wichtiges, unverzichtbares Teammitglied. In einem kleinen Team kann und muss jedes Mitglied einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beitragen, von Geschäftsführung bis Support und Entwicklung.

Kollegialität und Hilfsbereitschaft

Offene Ohren und offene Türen gehören bei ODION zur Selbstverständlichkeit. Die offene Kommunikation wird als wesentlicher Erfolgsfaktor im Team angesehen.

Vertrauen und Verantwortung

Durch unsere Unternehmensgröße fällt die Leistung eines Jeden stark ins Gewicht. Damit trägt jedes Teammitglied auch viel Verantwortung. Jeder von uns genießt viele Frei- und Gestaltungsräume. Diesen Vertrauensvorschuss geben wir allen Mitarbeitern/-innen.

Karriere und Nachwuchs

Nachwuchs verändert den Blick auf die Welt und lässt uns persönlich wachsen, formt uns zu besseren Menschen, Teamplayern und Führungskräften. Natürlich sind gerade die ersten Jahre in Hinblick auf Work-Life-Balance sehr herausfordernd. Wir unterstützen unsere Mamas und Papas dabei, diese Herausforderungen zu meistern. Mit viel Verständnis, Flexibilität auf allen Ebenen und unkomplizierten Homeoffice-Regelungen.

Nachhaltige Nachwuchspolitik

Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sehr ernst. Daher sind alle unsere Teampositionen auf Dauer angelegt und langfristig zu besetzen, d.h. wir vergeben grundsätzlich keine kurzen Praktika oder befristeten Werkstudentenverträge. Dafür tun wir unsererseits Vieles dafür, damit sich alle Teammitglieder bei uns wohl fühlen und gemeinsam mit uns wachsen können und wollen. Wir stecken viel Energie und Herzblut in die Einarbeitung neuer Teammitglieder und begleiten Studenten durch längere Studienabschnitte bis zum Abschluss. Wir ermöglichen ihnen ein komfortables Einkommen im Studium (und danach) und viel praktische Erfahrung in echten Praxisprojekten. Beide Seiten profitieren von der Planungssicherheit und der gemeinsamen Entwicklung. Flankierend geben und erwarten wir regelmäßiges Feedback, um Erwartungen abzugleichen, konstruktive Kritik auszutauschen und bei Schwierigkeiten frühzeitig gegenzusteuern. Damit wir auch sicher gemeinsam in die gewünschte Zielrichtung gehen.

Kommunikations- und Kritikfähigkeit

Auch wenn wir alle sehr gut miteinander auskommen, sind wir natürlich nicht immer einer Meinung. Das ist auch gut so, denn schließlich lebt Entwicklung auch vom Diskurs und anschließendem Konsens. Damit trotz stetigem Wachstum Themen und Belange nicht untergehen, Probleme erkannt und beseitigt werden bevor sie sich zu Zuständen entwickeln, ist eine gut funktionierende Kommunikation unerlässlich. Wir bemühen uns um größtmögliche Transparenz und arbeiten kontinuierlich daran, den Kommunikationsfluss innerhalb und zwischen den Abteilungen zu optimieren.

Apropos Transparenz…Das sagen unsere Mitarbeiter über UNS

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten

 

Home Office

 

Kantine

 

Essenszulage

 

Betriebliche Altersvorsorge

 

Parkplätze

 

Gute Verkehrsanbindung

 

Jobrad

 

Teamevents

 

Obst, Getränke & Snacks

 

Wen wir suchen

  • 28. Juli 2020
    Berufseinsteiger
    Du bist fertig mit Ausbildung/Bachelor/Master im betriebswirtschaftlichen oder informationstechnischen Bereich und suchst neue Herausforderung im spannenden Themenkontext und einem tollen Arbeitsklima? Dann schick uns deine (Initiativ-)Bewerbung und wir schauen gemeinsam, ob es passen kann.
    Weitere Informationen
  • 28. Juli 2020
    Berufserfahrene
    Du bist ein IT-Consultant, ein talentierter Softwareentwickler, ein Projektmanager oder ein Vertriebsprofi für erklärungsbedürftige IT-Produkte? Du kannst dich sowohl mit unseren Produkten und auch mit unserer Unternehmenskultur identifizieren? Dann lass es uns wissen und nimm Kontakt zu uns auf.
    Weitere Informationen
  • 28. Juli 2020
    Studenten
    Du studierst GERN irgendwas mit Informatik/Ingenieurwesen/Medien/Betriebswirtschaft, liebst dein Fach und suchst den Bezug zur Praxis? Sprich uns an, erzähl uns was du suchst, was du kannst und was du noch lernen willst und wir schauen gemeinsam, wie wir zusammenkommen können.
    Weitere Informationen

Nix dabei? Aber Du glaubst dennoch, dass Du gut zu uns passt?

Bewirb dich trotzdem und lass uns über eine mögliche Zusammenarbeit reden.

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Arbeiten bei Odion

Was wir von unseren (neuen) Mitarbeitern erwarten:

  • Leidenschaft und Begeisterung für das, was man tut
  • Teamspirit
  • Engagement und hohe Arbeitsqualität
  • Eigeninitiative und Mut zu Fehlern

Was unsere Mitarbeiter von uns erwarten können:

  • Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback
  • Viele Frei- und Gestaltungsräume
  • Anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben
  • Ein warmherziges und professionelles Arbeitsklima, geprägt von Respekt, Kollegialität und Hilfsbereitschaft, in dem viel geleistet aber auch gelacht wird
  • Ein Team aus Experten, das gerne sein Wissen weitergibt
  • Einen verlässlichen, flexiblen und fürsorglichen Arbeitgeber
  • Faire Bezahlung und zahlreiche Benefits wie BAV, Jobrad, Essenszuschuss u.v.m.

Was bedeutet Arbeiten bei ODION:

  • Harte Arbeit, bei der auch viel gelacht wird
  • Forschung, deren Ergebnisse in marktreifen, praxiserprobten Produkten anstatt in der Schublade münden
  • Viel Freiraum und Eigenverantwortung
  • Ergebnisse eigener Arbeit unmittelbar im Einsatz und bei unseren Kunden zu erleben

Offene Stellen

  • 10. Februar 2019
    Junior Consultant (m/w)
    Wir suchen für unsere IT-Projekte engagierte Nachwuchsberater mit analytischen Fähigkeiten, IT-Affinität und Freude im Umgang mit Kunden. 
    Weitere Informationen
  • 29. August 2019
    Software-Developer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
    ODION ist ein junges, innovatives IT-Unternehmen und bewegt sich im spannenden Umfeld von Digitalisierung, Industrie 4.0, Unternehmens- und Industriesoftware. Wir entwickeln flexible und modulare Lösungen auf Basis von Open Source und offenen Standards. Damit können wir Prozesse aus allen Unternehmensbereichen IT-gestützt abbilden und integrieren. Dank unserem interdisziplinären Team haben wir uns innerhalb kurzer Zeit vom Startup zu einem etablierten IT-Unternehmen […]
    Weitere Informationen
  • 10. November 2017
    Initiativbewerbung
    Keine Lust auf Mainstream? Dann werde Teil des IT-Startups, das Unternehmenssoftware neu gedacht hat.
    Weitere Informationen

Bewerbungsprozess

Bewerbung

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Schick uns deine Bewerbung und lass uns wissen was du suchst und kannst

Sichtung & erstes Feedback

Sichtung & erstes Feedback

Wir sichten deine Unterlagen und geben dir nach 1 bis 3 Wochen Feedback zum Stand deiner Bewerbung

Kurzes Telefoninterview

Kurzes Telefoninterview

Verschaffe dir einen persönlichen Eindruck von uns in einem kurzen Telefonat

Persönliches Kennenlernen

Persönliches Kennenlernen

Besuche uns in unserem Büro, lern uns kennen und überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinem Know-How

Arbeitsprobe in unserem Büro

Arbeitsprobe in unserem Büro

Du bearbeitest eine praktische (programmier-)Aufgabe und präsentierst uns deine Ergebnisse oder erklärst uns deinen Lösungsweg

Vertragsunterzeichnung

Vertragsunterzeichnung

Wenn dein Probetag für beide Seiten zufriedenstellend verläuft, erhältst du zeitnah Deinen Arbeitsvertrag

Welcome & Onboarding

Welcome & Onboarding

@Team_ODION!

Noch Fragen?

 

Wir beantworten gerne alle deine Fragen, die noch offen sind. Melde dich einfach telefonisch oder per Mail bei unserer Personalreferentin, Frau Alona Schröer.

Alona Schröer

Tel: +49 681 96 59 47 41

Email: team@odion.com

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